Arkistot kuukauden mukaan: kesäkuu 2016

Johtaminen luovuuden tukena digiarjessa

Globaalit haasteet, kompleksisuus ja kasvava epävarmuus luovat kehityspaineita johtamiselle, henkilöstölle ja sidosryhmille sekä organisaatioiden väliselle yhteistyölle. Väitetään, että johtamisen teoriamallit eivät sovellu käytäntöön ennen kuin ne saadaan nostettua teollisesta aikakaudesta tietokaudelle. Monesti nähdään, että johtamismallit perustuvat lineaarisen kehityksen ajatukseen tai uudempien mallien soveltamisesta käytäntöön ei löydy riittävästi kokemuksia. Jatka lukemista Johtaminen luovuuden tukena digiarjessa

Kirittäisikö digiasiamies kuntien palvelut uuteen muottiin?

Lieneekö kukaan selvittänyt, kuinka paljon kunnilla on erilaisia tietojärjestelmiä. Yhdellä kunnalla voi olla kymmenittäin erilaisia tietojärjestelmiä aktiivikäytössä, joten kaikkien kuntien tietojärjestelmien hankkimiseksi on järjestetty viime vuosina jopa tuhansia erillisiä kilpailutuksia. Jos kaikki maamme kunnat järjestäisivät yhteisiä tietojärjestelmien hankintoja, tämä toisi merkittäviä säästöjä. Tarvittaisiin toimijaa, joka tätä yhteistä ponnistusta potkisi eteenpäin. Jatka lukemista Kirittäisikö digiasiamies kuntien palvelut uuteen muottiin?

Ammatteja ravistellaan uusiin suuntiin – KUMOUS luo alustan uuden työn keksimiselle

Digitalisoituva työ haastaa nykyiset työtavat. KUMOUS-hankkeessa kehitellään uusia palveluyhdistelmiä ja arvoverkostoissa tehdään kokeiluja uusien työtapojen ja palveluiden luomiseksi. Verkostotyöpajoissa osallistujat ovat voineet rikastaa omia kokeilujaan tai pölliä sumeilematta toinen toistensa ideoita. Oppimisprosessiin kuuluu myös yhteinen visiointi sekä kokeilujen arviointi. Jatka lukemista Ammatteja ravistellaan uusiin suuntiin – KUMOUS luo alustan uuden työn keksimiselle